Horas extras e escalas de plantão
Análise de escalas 12x36, trocas de plantão, jornadas prorrogadas e banco de horas irregular para verificar valores devidos.
- Escala 12x36
- Banco de horas irregular
- Intervalos suprimidos
- Adicional noturno
Advocacia trabalhista para profissionais da saúde · Desde 2007
Escala 12x36, insalubridade, adicional noturno, sobreaviso e verbas que deixam de ser pagas corretamente: analisamos seus holerites e escalas com atenção individual. Atendimento 100% online para todo o Brasil.
Análise individual do seu caso · WhatsApp e videochamada

Para quem é
Se você trabalha (ou trabalhou) com carteira assinada em hospital, clínica, laboratório, home care, DSEI ou instituição conveniada, este atendimento é para você.
áreas de atuação
Cada demanda tem regras e provas próprias. Encontre a sua abaixo e chame no WhatsApp para uma análise individual do seu caso.
Análise de escalas 12x36, trocas de plantão, jornadas prorrogadas e banco de horas irregular para verificar valores devidos.
Avaliação do enquadramento legal e do grau de exposição a agentes biológicos, químicos e radiação no ambiente de trabalho.
Atuação em casos de atraso de salário, descumprimento de obrigações e condições que tornam insustentável a permanência no emprego.
Situações envolvendo ausência ou fornecimento inadequado de equipamentos de proteção individual e falhas de segurança.
Análise do nexo entre a atividade exercida e o adoecimento, com busca das reparações e estabilidades previstas em lei.
Casos em que o profissional permanece à disposição do empregador fora do expediente, sem receber corretamente por isso.
Atuação dedicada às demandas específicas de quem trabalha em áreas e distritos sanitários especiais indígenas.
Seus direitos
No dia a dia da saúde, algumas verbas são pagas errado com tanta frequência que muita gente acha que é “assim mesmo”. Não é. Veja os casos mais comuns:
Atenção ao prazo: em regra, é possível cobrar os últimos 5 anos — e até 2 anos após sair do emprego.

Como funciona
Você entende o que está acontecendo em cada etapa — com linguagem clara e orientação objetiva, do jeito que o atendimento deveria ser.
Conta a sua situação com as suas palavras, sem juridiquês. O atendimento é 100% online, de qualquer lugar do Brasil.
Avaliamos seus holerites, escalas e contrato para identificar o que deixou de ser pago corretamente.
Você recebe uma orientação direta: o que é viável, quais os riscos e quais os próximos passos possíveis.
Se decidir agir, cuidamos de todo o processo e mantemos você informado(a) em cada etapa.


Quem somos
Somos um escritório com atuação focada em Direito do Trabalho, dedicado à orientação e defesa de profissionais da saúde contratados pelo regime CLT. Conhecemos a rotina de plantões, escalas e riscos da profissão — e é essa vivência que orienta cada análise.
O atendimento é individual, transparente e humanizado: você fala direto com quem entende do seu caso, recebe orientação com linguagem clara e acompanha cada etapa do processo.
Perguntas frequentes
Respostas diretas para as perguntas que mais recebemos sobre plantões, adicionais, prazos e como funciona o atendimento.
Sim. O direito de reclamar verbas não pagas não depende de demissão. Cada situação, porém, pede estratégia: analisamos seu caso individualmente e explicamos os caminhos possíveis — inclusive medidas que podem ser tomadas ainda durante o contrato.
A escala 12x36 é válida quando prevista em acordo ou convenção coletiva, mas na prática é comum haver plantões dobrados, trocas não compensadas, intervalos suprimidos e prorrogação do adicional noturno não paga. É exatamente esse tipo de análise que fazemos nos seus holerites e escalas.
Em regra, você pode cobrar os últimos 5 anos do contrato, desde que a ação seja proposta em até 2 anos após a saída do emprego. Por isso, quanto antes o caso for analisado, menos direitos se perdem pelo caminho.
Não. O atendimento é 100% online, por WhatsApp e videochamada, para profissionais da saúde de todo o Brasil — incluindo quem atua em áreas remotas e na saúde indígena.
A primeira conversa serve para entender a sua situação. Os honorários são apresentados com transparência antes de qualquer contratação, e em muitos casos trabalhamos com percentual sobre o êxito — você só paga se ganhar.
O ideal é reunir holerites, escalas de plantão, contrato de trabalho e carteira de trabalho (física ou digital). Mas não se preocupe: se você não tiver tudo, orientamos como obter cada documento.
Sim. Temos atuação dedicada às demandas de quem trabalha em DSEIs e instituições conveniadas: adicionais de área remota, escalas diferenciadas, deslocamento, alojamento e demais verbas específicas dessa realidade.
Contato
Conte sua situação pelo WhatsApp ou deixe seus dados ao lado: montamos a mensagem para você. A análise do seu caso é individual e a orientação é transparente desde a primeira conversa.
Chamar no WhatsApp